صناعة الخرطوم: المرحلة الحالية تقتضي تعزيز الأداء الوظيفي بالوزارة

أكد مديرعام وزارة الصناعة والتجارة بولاية الخرطوم المهندس، أمين حسن عبد البنات، على أهمية تعزيز الولاء المؤسسي والتمييز الوظيفي بين العاملين بالوزارة في ظل الاهتمام بالجودة والعملاء والمستثمرين، وعزا ذلك إلى التغيرات المستمرة محلياً وعالمياً، والتي تقتضي تعزيز الأداء الوظيفي بالوزارة.
ووجه الحضور من العاملين بوزارته خلال ورشة العمل التي نظمتها وحدة الجودة والتطوير الإداري بوزارة الصناعة والتجارة بالتعاون مع مركز البلسم للتدريب ورشة تدريبية بعنوان (تعزيز الولاء المؤسسي والتميز الوظيفي) بالقاعة الكبرى بوزارة النفط، بضرورة التعاون والمشاركة بين العاملين؛ لأن المهام والمسؤوليات الملقاة على عاتق الوزارة تتطلب ذلك، وشدد على أهمية العمل بروح الفريق على أن ينفذ أي فرد من منسوبي الوزارة المهام الموكلة إليه في الوقت المحدد وفقاً للخطة التي تأتي متسقة مع خطة ولاية الخرطوم للعام2022.
وقطعت مدير وحدة الجودة والتطوير الإداري بوزارة الصناعة والتجارة، منى عباس كرار، بأهمية تنظيم الورشة التدريبة في هذا التوقيت من النفاذ خطة العام 2022، وعزت ذلك إلى أهمية الدور الذي يقوم به العاملون من أجل تحقيق أهداف الوزارة بوصفهم الركيزة الأساسية التي يعتمد ويستند عليها تسيير العمل، الأمرالذي يتطلب التمتع بدرجة عالية من الولاء تجاه المؤسسة بشكل يدفعهم إلى تحقيق أكبر قدر من الإنجاز والإنتاجية، فضلاً عن أن المرحلة الحالية التي تنتظم البلاد اقتضت تنمية الإدراك بماهية الولاء الوظيفي وأثره في رفع كفاءة الأداء المهني،
وأعربت عن أملها – خلال مخاطبتها الحضور – في أن تسهم مخرجات الورشة التدريبية في إنجاح كل العمليات الإدارية وتحسين المناخ المحفز للعمل ورفع كفاءة الأداء بالوزارة، وأضافت “كان لزاماً علينا في وحدة الجودة والتطويرالإداري تنفيذ برامج تدفع بالأهداف، وإيماناً منا بأن التنمية البشرية هي أهم مرتكزات التغيير وتنمية واكتساب المهارات”.
من جانبه نبه دكتورالصديق أحمد الصديق؛ مدرب نظم الجودة والتطوير خلال مخاطبته الجلسة الافتتاحية للورشة إلى أن وزارة الصناعة والتجارة معنية بصورة مباشرة بتعزيز الولاء المؤسسي والتميز الوظيفي، وأرجع ذلك لكون منسوبيها يتعاملون مع العملاء مباشرة مما يحتم عليها ترسيخ الجودة، مشيراً إلى أن برنامج الورشة حتمي، وأن الولاء المؤسسي يدعم رأس المال الذكي وأهم ما فيه الموارد البشرية متمثلاً في فريق العمل والعملاء ومنهم الموظفين والعملاء الخارجين والتقنية، مؤكداً على أن أهمية الولاء المؤسسي؛ لاسيما أنه يعزز من روح انتماء العاملين بالمؤسسة ونظمها وزيادة الإنتاجية وتعزيز الرضى الوظيفي.
يذكر أن الورشة التدريبة استمرت فعالياتها لأكثر من (5) ساعات بمشاركة وتفاعل العاملين بوزارة الصناعة والتجارة، وخرجت بعدد من التوصيات تعهد المسؤولون بالوزارة بتنفيذها.